Sotsial'no-ekonomicheskoe prostranstvo regionov
Created by the editorial staff of Sochi State University Scientific Periodicals
Created by the editorial staff of Sochi State University Scientific Periodicals
№1, March 25, 2025
Статьи
1. Е.Л. Андреянова
Основные проблемы трудовой сферы Сибири: демографический подход
Социально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 5-12.
Keywords: демография, Сибирь, качество жизни, демографическая политика, советский период, человеческий потенциал, население.
Number of views: 6 Download in PDF
2. А.Ю. Баранова, А.Г. ТесляСоциально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 5-12.
Abstract:
В статье поставлена цель – выявить основные проблемы трудовой сферы Сибири. Представлены ключевые проблемы трудовой сферы Сибири с помощью сравнительного анализа советского и современного периодов: депопуляция населения Сибири, урбанизационные процессы и низкая обеспеченность базовых отраслей экономики кадрами, растущая демографическая нагрузка на трудоспособное население. Обосновывается необходимость обеспечения стабильного функционирования экономики человеческими ресурсами, которая, в свою очередь, должна способствовать закреплению населения на рассматриваемой территории. Отмечается, что социально-экономическая дифференциация и миграционные движения между городом и селом были характерны и для советского периода. Образование и более высокая квалификация работников служили основой для территориальной мобильности. Условия проживания, качество жизни – главный мотив закрепления населения в Сибири. В целом, демографическая и социально- экономическая политика советского периода, реализуя важные стратегические задачи государства, была нацелена на воспроизводство трудовыми ресурсами экономики Сибири с помощью естественного прироста и внутренней миграции, что актуально и для современного периода. Обозначенные социально-экономические и демографические проблемы края, их длительная актуальность вызывают разработку научных и прикладных управленческих решений со стороны специализированных организаций, органов власти, экспертного сообщества.
В статье поставлена цель – выявить основные проблемы трудовой сферы Сибири. Представлены ключевые проблемы трудовой сферы Сибири с помощью сравнительного анализа советского и современного периодов: депопуляция населения Сибири, урбанизационные процессы и низкая обеспеченность базовых отраслей экономики кадрами, растущая демографическая нагрузка на трудоспособное население. Обосновывается необходимость обеспечения стабильного функционирования экономики человеческими ресурсами, которая, в свою очередь, должна способствовать закреплению населения на рассматриваемой территории. Отмечается, что социально-экономическая дифференциация и миграционные движения между городом и селом были характерны и для советского периода. Образование и более высокая квалификация работников служили основой для территориальной мобильности. Условия проживания, качество жизни – главный мотив закрепления населения в Сибири. В целом, демографическая и социально- экономическая политика советского периода, реализуя важные стратегические задачи государства, была нацелена на воспроизводство трудовыми ресурсами экономики Сибири с помощью естественного прироста и внутренней миграции, что актуально и для современного периода. Обозначенные социально-экономические и демографические проблемы края, их длительная актуальность вызывают разработку научных и прикладных управленческих решений со стороны специализированных организаций, органов власти, экспертного сообщества.
Keywords: демография, Сибирь, качество жизни, демографическая политика, советский период, человеческий потенциал, население.
Number of views: 6 Download in PDF
Неценовые факторы в системе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Социально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 13-19.
Keywords: анализ, финансово-хозяйственная деятельность, ценовые и неценовые факторы, модели поведения.
Number of views: 4 Download in PDF
3. Н.В. БиттерСоциально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 13-19.
Abstract:
Анализ финансово-хозяйственной деятельности является необходимым инструментом в системе управления предприятием, поскольку он является основой для своевременного устранения проблем и разработки генеральной стратегии организации. Умение оценивать факторы, влияющие на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, позволяет собственникам и менеджерам принимать квалифицированные решения по снижению рисков и повышению прибыли. Междисциплинарность экономических исследований последних лет является результатом осознания высокой роли психологических и социально-культурных факторов в принятии решений, которые ранее расценивались как сугубо экономические. Поэтому актуальным становится исследование влияния неценовых факторов потребительского поведения на финансовые показатели деятельности предприятия. Причина подобной актуальности заключается в том, что в современных условиях потребительский спрос служит основным локомотивом развития деятельности хозяйствующего субъекта. Если в классической экономической теории модели анализа поведения потребителя рассматривают индивида как чисто рационального человека и практически не уделяют внимания эмоциональным аспектам при описании процессов принятия решений, то в XX веке такой подход ставится под сомнение. Цель настоящего исследования заключается в систематизации основных поведенческих моделей потребителей, что целесообразно учитывать при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В статье на основе понятийного аппарата анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия определено, что современные экономисты все факторы, влияющие на деятельность предприятия, подразделяют на внутренние (материальные, трудовые, финансовые ресурсы, организационная структура и др.) и внешние (политическая ситуация, экономический кризис, поставщики и конкуренты, законодательство и др.), оставляя без внимания иррациональное поведение потребителей. Объектом исследования являются неценовые факторы, влияющие на совершение покупки индивидуумом.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности является необходимым инструментом в системе управления предприятием, поскольку он является основой для своевременного устранения проблем и разработки генеральной стратегии организации. Умение оценивать факторы, влияющие на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, позволяет собственникам и менеджерам принимать квалифицированные решения по снижению рисков и повышению прибыли. Междисциплинарность экономических исследований последних лет является результатом осознания высокой роли психологических и социально-культурных факторов в принятии решений, которые ранее расценивались как сугубо экономические. Поэтому актуальным становится исследование влияния неценовых факторов потребительского поведения на финансовые показатели деятельности предприятия. Причина подобной актуальности заключается в том, что в современных условиях потребительский спрос служит основным локомотивом развития деятельности хозяйствующего субъекта. Если в классической экономической теории модели анализа поведения потребителя рассматривают индивида как чисто рационального человека и практически не уделяют внимания эмоциональным аспектам при описании процессов принятия решений, то в XX веке такой подход ставится под сомнение. Цель настоящего исследования заключается в систематизации основных поведенческих моделей потребителей, что целесообразно учитывать при анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия. В статье на основе понятийного аппарата анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия определено, что современные экономисты все факторы, влияющие на деятельность предприятия, подразделяют на внутренние (материальные, трудовые, финансовые ресурсы, организационная структура и др.) и внешние (политическая ситуация, экономический кризис, поставщики и конкуренты, законодательство и др.), оставляя без внимания иррациональное поведение потребителей. Объектом исследования являются неценовые факторы, влияющие на совершение покупки индивидуумом.
Keywords: анализ, финансово-хозяйственная деятельность, ценовые и неценовые факторы, модели поведения.
Number of views: 4 Download in PDF
Развитие кадрового ресурсного потенциала предприятий сферы туризма и рекреации
Социально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 20-28.
Keywords: кадровый потенциал, туризм, рекреация, управление персоналом.
Number of views: 3 Download in PDF
4. Т.Е. Гварлиани, И.А. КорнейчукСоциально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 20-28.
Abstract:
Развитие кадрового ресурсного потенциала предприятий сферы туризма и рекреации напрямую зависит от эффективности управления персоналом, что является фактором успеха всей организации в целом. В статье автором были проанализированы подходы к рассмотрению понятия кадрового ресурсного потенциала, управления персоналом. Выделены основные этапы, составляющие оценку эффективного управления процессом развития кадрового потенциала предприятий сферы услуг. На первом этапе проводится организационная диагностика. Второй этап – обеспечение методической документацией по развитию персонала. Для повышения эффективности развития кадрового ресурсного потенциала и системы управления персоналом на предприятия сферы туризма и рекреации предложены следующие рекомендации. Первым шагом является введение новой методологической базы. Второй шаг предусматривает пересмотр материальных и нематериальных поощрений. В него были включены такие предложения как: мероприятия, направленные на сплочение коллектива и «здоровую» конкуренцию; семейные мероприятия; скидки у партнеров; корпоративные тренинги; устные и письменные благодарности сотрудникам; пересмотр системы премирования; доплата за наставничество; создание полноценного кадрового резерва; проведение аттестаций. Эффективное управление персоналом оказывает положительное влияние развитие кадрового потенциала.
Развитие кадрового ресурсного потенциала предприятий сферы туризма и рекреации напрямую зависит от эффективности управления персоналом, что является фактором успеха всей организации в целом. В статье автором были проанализированы подходы к рассмотрению понятия кадрового ресурсного потенциала, управления персоналом. Выделены основные этапы, составляющие оценку эффективного управления процессом развития кадрового потенциала предприятий сферы услуг. На первом этапе проводится организационная диагностика. Второй этап – обеспечение методической документацией по развитию персонала. Для повышения эффективности развития кадрового ресурсного потенциала и системы управления персоналом на предприятия сферы туризма и рекреации предложены следующие рекомендации. Первым шагом является введение новой методологической базы. Второй шаг предусматривает пересмотр материальных и нематериальных поощрений. В него были включены такие предложения как: мероприятия, направленные на сплочение коллектива и «здоровую» конкуренцию; семейные мероприятия; скидки у партнеров; корпоративные тренинги; устные и письменные благодарности сотрудникам; пересмотр системы премирования; доплата за наставничество; создание полноценного кадрового резерва; проведение аттестаций. Эффективное управление персоналом оказывает положительное влияние развитие кадрового потенциала.
Keywords: кадровый потенциал, туризм, рекреация, управление персоналом.
Number of views: 3 Download in PDF
Трансформационные процессы системы образования в строительной сфере и оценка их эффективности
Социально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 29-39.
Keywords: строительная отрасль, образование, система образования, образовательные организации, эффективность образовательных организаций.
Number of views: 4 Download in PDF
5. Н.Е. Петренко, О.Г. КонюковаСоциально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 29-39.
Abstract:
В данной статье анализируется трансформация системы образования в строительной отрасли. Данные процессы носят постоянный характер, так как и сама строительная индустрия постоянно совершенствуется и требует новых научных и технологических решений, а сегодня это еще и активизация цифровых процессов. В статье исследован опыт СССР, раскрыто становление строительного образования, выделены периоды трансформационных преобразований на данном этапе. Формирование и развитие образования в строительной сфере в РФ также стало приоритетной задачей, которая требовала постоянного совершенствования образовательной системы. Рейтинг образовательных организаций в сфере строительства в РФ за 2023 год показал ведущие вузы по подготовке квалифицированных кадров. В настоящее время регулирование образовательной деятельности сферы строительства и реализация образовательных проектов находят свое отражение в «Концепции подготовки кадров для строительной отрасли до 2035 года». В статье выделены и проанализированы основные условия и модификации системы образования в РФ, выделены основные факторы, влияющие на образовательную систему в строительной области, и на этой основе представлена авторская математическая модель оценки эффективности образовательных организаций. Представлен и механизм влияния образования на строительную сферу с использованием формулы Тейлора.
В данной статье анализируется трансформация системы образования в строительной отрасли. Данные процессы носят постоянный характер, так как и сама строительная индустрия постоянно совершенствуется и требует новых научных и технологических решений, а сегодня это еще и активизация цифровых процессов. В статье исследован опыт СССР, раскрыто становление строительного образования, выделены периоды трансформационных преобразований на данном этапе. Формирование и развитие образования в строительной сфере в РФ также стало приоритетной задачей, которая требовала постоянного совершенствования образовательной системы. Рейтинг образовательных организаций в сфере строительства в РФ за 2023 год показал ведущие вузы по подготовке квалифицированных кадров. В настоящее время регулирование образовательной деятельности сферы строительства и реализация образовательных проектов находят свое отражение в «Концепции подготовки кадров для строительной отрасли до 2035 года». В статье выделены и проанализированы основные условия и модификации системы образования в РФ, выделены основные факторы, влияющие на образовательную систему в строительной области, и на этой основе представлена авторская математическая модель оценки эффективности образовательных организаций. Представлен и механизм влияния образования на строительную сферу с использованием формулы Тейлора.
Keywords: строительная отрасль, образование, система образования, образовательные организации, эффективность образовательных организаций.
Number of views: 4 Download in PDF
Цифровое бизнес-моделирование сферы торговли
Социально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 40-47.
Keywords: цифровое бизнес-моделирование, оценка пяти сил Портера, SWOT-анализ, PEST-анализ, анализ стейкхолдеров, диаграмма Исикавы, малые предприятия, сфера торговли.
Number of views: 3 Download in PDF
6. Н.В. Савельев, А.Н. СтоляроваСоциально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 40-47.
Abstract:
Применение цифрового бизнес-моделирования малых предприятий сферы торговли является актуальной темой в настоящее время, поскольку является неотъемлемой частью стратегического развития. В научной статье авторами описаны возможности применения основных инструментов бизнес-моделирования. Выделены преимущества применения цифрового моделирования с учетом технологических изменений, изменений потребительских предпочтений в условиях конкуренции и с учетом снижения основных затрат. Графическое представление расчетов цифрового бизнес-моделирования позволяет отражать визуальные элементы, которые помогают лучше проанализировать бизнес-модель и разработать тактику и стратегию осуществляемой деятельности и улучшить текущие процессы. Для успешной реализации цифровой трансформации малых предприятий сферы торговли необходимо уделить внимание обучению, развитию сотрудников, внедрению корпоративной культуры и мотивации. Для этого необходимо руководству предприятий предоставлять сотрудникам возможность проходить обучения и приобретать современные программные продукты, повышая компетенции цифровой коммуникации через проводимые тренинги, семинары и курсы повышения квалификации. Малые предприятия сферы торговли применяя цифровое бизнес-моделирование быстрее адаптируются к изменениям на рынке, расширяют клиентскую базу, собирают информацию о клиентах и анализируют их поведение, что обеспечивает информационную безопасность в сфере торговли и способствует принятию эффективных управленческих решений.
Применение цифрового бизнес-моделирования малых предприятий сферы торговли является актуальной темой в настоящее время, поскольку является неотъемлемой частью стратегического развития. В научной статье авторами описаны возможности применения основных инструментов бизнес-моделирования. Выделены преимущества применения цифрового моделирования с учетом технологических изменений, изменений потребительских предпочтений в условиях конкуренции и с учетом снижения основных затрат. Графическое представление расчетов цифрового бизнес-моделирования позволяет отражать визуальные элементы, которые помогают лучше проанализировать бизнес-модель и разработать тактику и стратегию осуществляемой деятельности и улучшить текущие процессы. Для успешной реализации цифровой трансформации малых предприятий сферы торговли необходимо уделить внимание обучению, развитию сотрудников, внедрению корпоративной культуры и мотивации. Для этого необходимо руководству предприятий предоставлять сотрудникам возможность проходить обучения и приобретать современные программные продукты, повышая компетенции цифровой коммуникации через проводимые тренинги, семинары и курсы повышения квалификации. Малые предприятия сферы торговли применяя цифровое бизнес-моделирование быстрее адаптируются к изменениям на рынке, расширяют клиентскую базу, собирают информацию о клиентах и анализируют их поведение, что обеспечивает информационную безопасность в сфере торговли и способствует принятию эффективных управленческих решений.
Keywords: цифровое бизнес-моделирование, оценка пяти сил Портера, SWOT-анализ, PEST-анализ, анализ стейкхолдеров, диаграмма Исикавы, малые предприятия, сфера торговли.
Number of views: 3 Download in PDF
Стратегическое планирование в онлайн-торговле в условиях усиления государственного регулирования
Социально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 48-56.
Keywords: онлайн-торговля, государственное регулирование, дистанционный способ продажи товаров, цифровизация торговли, стратегическое планирование.
Number of views: 4 Download in PDF
7. Социально-экономическое пространство регионов. 2025. 19(1): 48-56.
Abstract:
Пандемия склонила общество к выходу в онлайн-сферу торговли, ускорив ее распространение. В связи с небольшой долей интернет-торговли в общем обороте розничной торговли РФ со стороны государства ранее не уделялось надлежащее внимание данной сфере и ее регулированию. Однако времена меняются, и потенциал, возможности и угрозы онлайн-торговли становятся очевидны всем, включая государство, которое постепенно и все более активно начинает внедрять инструменты регулирования в эту сферу. В связи с беспрецедентностью степени развития технологий онлайн-торговли процесс внедрения этих инструментов, очевидно, имеет как сильные, так и слабые стороны. В статье рассмотрены аспекты того, как развивается онлайн-торговля, дан обзор развития нормативно-правовой базы, посвященной регулированию дистанционной торговли в динамике, проанализированы отдельные категории товаров, регулированию обращения которых стоит уделить особое внимание, изучены особенности внедрения инструментов регулирования со стороны государства, а также показано, как процесс этого внедрения отражается на стратегическом планировании в онлайн-торговле. В ходе анализа выявлены сопутствующие проблемы, рассмотрены текущие мероприятия по их минимизации, дана оценка этим мероприятиям, а также предложены альтернативные пути решения выявленных проблем.
Пандемия склонила общество к выходу в онлайн-сферу торговли, ускорив ее распространение. В связи с небольшой долей интернет-торговли в общем обороте розничной торговли РФ со стороны государства ранее не уделялось надлежащее внимание данной сфере и ее регулированию. Однако времена меняются, и потенциал, возможности и угрозы онлайн-торговли становятся очевидны всем, включая государство, которое постепенно и все более активно начинает внедрять инструменты регулирования в эту сферу. В связи с беспрецедентностью степени развития технологий онлайн-торговли процесс внедрения этих инструментов, очевидно, имеет как сильные, так и слабые стороны. В статье рассмотрены аспекты того, как развивается онлайн-торговля, дан обзор развития нормативно-правовой базы, посвященной регулированию дистанционной торговли в динамике, проанализированы отдельные категории товаров, регулированию обращения которых стоит уделить особое внимание, изучены особенности внедрения инструментов регулирования со стороны государства, а также показано, как процесс этого внедрения отражается на стратегическом планировании в онлайн-торговле. В ходе анализа выявлены сопутствующие проблемы, рассмотрены текущие мероприятия по их минимизации, дана оценка этим мероприятиям, а также предложены альтернативные пути решения выявленных проблем.
Keywords: онлайн-торговля, государственное регулирование, дистанционный способ продажи товаров, цифровизация торговли, стратегическое планирование.
Number of views: 4 Download in PDF
8.
Find
Journal is indexed by:
© 2025 «Sotsial'no-ekonomicheskoe prostranstvo regionov»
All rights reserved.
All rights reserved.